Paraguay ya tiene su Asociación de CI-04

Paraguay ya tiene su Asociación de CI

La Comunicación Interna en este país continúa con su crecimiento a pasos firmes. Tal es su maduración que se conformó la Asociación Paraguaya de Comunicadores Internos (APaCI).

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El mapa de la CI, en proceso-02

El mapa de la CI, en proceso

El Diagnóstico CI 2015 se encuentra en la etapa de toma de la encuesta, que se extenderá hasta finales de marzo. Detalles del análisis de la Comunicación Interna más importante de la región.

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Motivos para incluir la formación en CI en los planes 2015-01

Motivos para incluir la formación en CI en los planes 2015

La formación profesional en Comunicación Interna fomenta el intercambio de conocimiento y experiencias, clave en un campo joven y en pleno crecimiento, como la Comunicación Interna en Uruguay.

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Festejar los logros y decirlos en otro idioma-05

Festejar los logros y decirlos en otro idioma

En la celebración de la fiesta de fin de año de Coca Cola Paresa –Paraguay Refrescos SA nos ocupamos de la ambientación del salón. El dato de color es que, en ese marco, realizamos nuestra primera pieza de comunicación interna en guaraní, uno de los idiomas oficiales del país.

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Paisaje de la CI2015-06

Paisajes de la CI 2015

Quienes tienen en las Comunicaciones Internas la columna vertebral de sus haceres, están frente a un lienzo que apenas comienza a mostrar sus colores. La CI se ha extendido con intensidad en el último tiempo, en gran parte gracias a los encuentros con profesionales de la disciplina.

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Crear emoción a través de historias-03

Crear emoción a través de historias

El storytelling, o la acción de contar historias, aplicado a través de la Comunicación Interna pretende crear vínculos emocionales entre las personas y hacer más efectiva la comunicación. En las organizaciones es una herramienta cada vez más necesaria.

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Agradecemos a Félix Picco (Alex SA); Lorena Centurión (Paresa SA); Andrés Stremiz; Florencia Gambetta, Julia Barceló, María Inés Rocca y Pablo Cesio; Alberto Uhart, Pamela Astudillo y Natalia Defant.

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Llega el Diagnóstico CI 2015

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Se trata de la tercera edición del relevamiento de comunicaciones internas más importante de Latinoamérica. Preguntas y respuestas para entender cómo podemos entre todos hacer crecer la CI.

Los colaboradores tienen mucho para decir

Los colaboradores tienen mucho para decir-03

La empresa Alex SA, uno de los clientes de BW Paraguay, atraviesa un gran presente tras haber conseguido un 97% de participación en su primera encuesta de Clima Laboral. Con entusiasmo, Félix Picco, Gerente de RRHH, cuenta cuáles fueron las acciones previas para lograrlo.

Con un pie en lo que está por venir

Con un pie en lo que está por venir-01

Planificar un año por adelantado requiere, sobre todo, equilibrar la fijación de metas claras y contundentes con la flexibilidad necesaria para la empresa. Es un desafío, pero posible si se tienen los esquemas adecuados.

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Tweet{lang: ‘es-419′} Los colaboradores actuales parecen ir detrás de un abanico de motivaciones mucho más amplio, y en el que el dinero no ocupa el primer lugar. Cuando las organizaciones deben llegar a lo más profundo de las emociones para fortalecer el sentido de pertenencia. Por Bárbara Barreiro El gran beneficio de las personas, entre […]

Confianza en los colaboradores: clave para la credibilidad

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Borrar la distancia de las jefaturas y mandos medios con el resto de los colaboradores es hoy uno de los puntos clave de las organizaciones actuales. Encontrar socios en los equipos redunda en una mayor, y mejor, reputación.

La autogestión de la información en la CI: Democracia Digital

La autogestión de la información en la CI- Democracia Digital-04

La forma en que los colaboradores consumen la información publicada en los medios digitales configura nuevos hábitos y nuevas relaciones más independientes y directas con los datos de la empresa.